农村村干部由村民自治机制选举产生，管理农村公共事务，为所在村的村民提供政治服务。然而村干部并不在国家行政干部体制之内，没有编制，因此在待遇方面并没有那么好。而且需要担任很大的责任，肩负整个村庄的经济发展和村民生活的日常政治事务。

为什么农村村干部大多是年龄大的人来当呢?

年纪大，威望更大。

村干部由村民自治选举产生，因此所选举之人肯定是要得到大家的认可。而年纪大的人，对于农村的一些事物了解比较深刻，而年轻人可能在思想政治以及农村大事面前没办法给予大家信任，村干部的所有重大决定直接关系到村民的切身利益，因此年纪大的人更能得到大家的信赖。

农村年轻人见识少，难以承担重任。

虽然说农村村干部选举只要年满18周岁就有资格参与选举，但是这么年轻的人，真的有能力担当重任吗?其实村干部就和一般领导人的选举类似，大都年龄较大，而且经历丰富一点。因此在重大事物面前不会慌乱，能够沉着应对，而年轻人见识和经历少，一旦遇到重大决策或者面对挑战的时候，难以承受压力。那么只有有经验和内心够强硬的人才能胜任。

真正有才能的年轻人都不在农村。

农村的发展离不开劳动力，更离不开有才能，有担当的人。年轻人但凡有点学历有点能力的人，基本上不可能留在农村，都往更有发展前途的大城市跑。留下来的基本都是年纪大的村民或者一些普通的年轻人，这严重制约了农村的经济发展。因此农村应该把如何留住人才，作为农村发展的重中之重，让农村人心甘情愿留在农村发展。

不管年轻人还是年纪大的，只要能够真心服务农民，带动农民增收致富，凡事为农民着想，就是好干部。农村的发展和城市发展没有什么区别，都需要有才能的人才，引入更多的年轻的新鲜血液，让新思想代替传统的旧思想，才能从根本解决农村发展面临的问题。人才的缺失是制约农村发展最难解决的问题，因此政府应该加大对农村发展关于引进人才的扶持，这样才会是农村得到更好的改善。